REMOTE

 

REMOTE

Penulis           : Jason Fried and David Heinemeier Hansson.

Genre             : Bisnis
Halaman        : 296
Ukuran          : 14 x 21 cm
Cover              : Soft Cover
ISBN              : 978-602-1201-99-2
Penerbit          : Renebook
Cetakan         : 1, Februari 2021
Harga             : Rp98.000,-

PESAN SEKARANG DI    SINI!

Sinopsis

Penulis Buku The New York Times Bestseller “Rework”

Tidak semua orang paling berbakat tinggal di satu tempat.

Tempat terbaik untuk hidup bergantung pada siapa Anda dan apa yang Anda sukai.

Kantor zaman sekarang sudah menjadi produsen berbagai gangguan.

Remote memungkinkan orang yang paling berbakat untuk menghasilkan karya terbaik di mana pun mereka berada.

Jangan sampai tertinggal!

 “REMOTE adalah buku yang telah ditunggu-tunggu oleh para pemimpin bisnis abad ke-21!”

-Susan Cain, penulis buku New York Times bestseller “Quiet”

 Ringkasan

Apakah bekerja dari rumah — atau di mana pun selain kantor — masuk akal?

Sebagai perusahaan, membatasi perekrutan Anda pada wilayah tertentu berarti Anda tidak mendapatkan orang terbaik yang Anda bisa.

Sebagai karyawan, membatasi pencarian kerja Anda pada perusahaan dalam perjalanan yang wajar berarti Anda tidak bekerja untuk perusahaan terbaik yang Anda bisa.

Remote memberi wawasan baru tentang argumen yang sedang hangat diperdebatkan. Sambil menjelaskan tantangan dan manfaat bekerja jarak jauh, Fried dan Hansson secara persuasif meyakinkan bahwa kerja jarak jauh lebih efektif daripada “di bawah satu atap”.

Saat ini paradigma baru adalah "pindahkan pekerjaan ke pekerja, bukan pekerja ke tempat kerja." Perusahaan melihat keuntungan bekerja jarak jauh dapat meningkatkan bakat mereka, mengurangi omset, mengurangi ongkos, dan meningkatkan produktivitas.

Baik Anda seorang manajer yang resah tentang cara mengelola pekerja yang "ingin keluar" atau pekerja yang ingin mencapai peningkatan gaya hidup sambil tetap menjadi yang terbaik secara profesional, buku ini merupakan panduan yang tepat bagi Anda!

Siapa Penulis Buku ini?

Jason Fried merupakan Founder dan CEO Basecamp (dulu 37 Signals), sebuah perusahaan perangkat lunak yang berbasis di Chicago, serta seorang entrepreneur. Buku yang pernah ia tulis di antaranya, Rework, Remote, It Doesn’t Have to be Crazy at Work, dan Defensive Design for the Web.

David Heinemeier Hansson merupakan seorang programmer asal Denmark, pembalap serta pencipta kerangka kerja aplikasi web populer, Ruby on Rails dan wiki Instiki. Ia juga founder dan CTO Basecamp. Karya-karyanya antara lain, Agile Web Development with Rails, Getting Real, Rework, Remote, dan It Doesn’t Have to be Crazy at Work.

 Isi Buku

1. Waktu yang tepat untuk kerja jarak jauh
2. Menghadapi berbagai dalih
3. Bagaimana berkolaborasi jarak jauh
4. Hal yang harus diwaspadai saat bekerja jarak jauh
5. Merekrut dan mempertahankan yang terbaik
6. Mengatur pekerja jarak jauh
7. Kehidupan sebagai pekerja jarak jauh

 5 Alasan Mengapa Harus Remote

1. Pekerja jarak jauh yang hebat adalah pekerja yang hebat
2. Sebagian besar pekerjaaan tidak menghasilkan hal besar berikutnya
3. Sebagian besar pekerjaan tidak terjadi di tempat kerja
4. Evaluasi dilakukan berdasarkan hasil, bukan kehadiran
5. Politik kantor dapat dihindari melalui transparasi.

 Keunggulan Buku

1. Ditulis oleh penulis New York Times Bestseller, Jason Fried dan David Henemeier Hansson
2. Menjelaskan tantangan dan manfaat tak terduga dari bekerja jarak jauh
3. Berisi tips praktis bekerja jarak jauh secara profesional dan cara mengatur waktu dengan keluarga
4. Jason Fried dan David Henemeier Hansson merupakan Founder Basecamp dan sudah berpengalaman dalam mengelola pekerja jarak jauh

 Daftar isi

Apresiasi Untuk Remote—I

Catatan Penulis—xi

Pendahuluan—1

 

BAB 1 WAKTU YANG TEPAT UNTUK KERJA JARAK JAUH—5

• Mengapa karya tidak terjadi di tempat kerja? 7

• Tidak perlu lagi pulang-pergi 11

• Ini teknologi, bodoh! 15

• Menghindari rutinitas jam 9 pagi – 5 sore 18

• Berakhirnya monopoli kota 22

• Kemewahan baru 25

• Talenta tidak terikat dengan kota besar 29

• Ini bukan masalah uang 32

• Tapi, menghemat selalu baik 35

• Bukan perihal “semua atau tidak sama sekali” 38

• Tetap sebuah timbal-balik 42

• Barangkali Anda sudah melakukannya 45

 

BAB 2 MENGHADAPI BERBAGAI DALIH—47

• Keajaiban hanya terjadi apabila kita satu ruangan 49

• Jika tidak melihatnya langsung,bagaimana saya tahu mereka bekerja? 52

• Rumah penuh dengan distraksi 56

• Hanya kantor yang bisa aman 60

• Siapa yang akan menjawab telepon? 64

• Perusahaan besar saja tidak melakukannya, apalagi kita? 67

• Orang lain akan iri 70

• Bagaimana dengan kultur? 73

• Saya butuh jawaban sekarang! 76

• Tapi saya akan lepas kendali 80

• Kami sudah mengeluarkan banyak uang untuk kantor ini 83

• Itu tidak akan berhasil untuk ukuran atau industri kita 86

 

BAB 3 BAGAIMANA BERKOLABORASI JARAK JAUH—91

• Harus ada irisan waktu 93

• Melihat dengan mata kepala sendiri 96

• Semuanya terbuka 100

• “Pendingin air” virtual 103

• Arus Maju 106

• Yang penting itu karya 109

• Bukan hanya untuk orang luar kota 111

• Masalah sudah menanti 114

• Jangan kebanyakan M&Ms 118

 

BAB 4 HARUS WASPADA—123

• Ketakutan sendirian 125

• Masuk, keluar 128

• Dasar-dasar Ergonomi 132

• Jangan Sepelekan Naluri 135

• Pos yang Sepi 139

• Bekerja dengan Klien 143

• Pajak, akunting, undang-undang, aduh! 147

 

BAB 5 MEREKRUT DAN MEMPERTAHANKAN YANG TERBAIK—151

• Dunia ini luas 153

• Kehidupan terus berjalan 157

• Usahakan waktu yang menyenangkan terus tercipta 161

• Mencari manusia 165

• Tidak ada taktik murahan 168

• Ongkos perjuangan 173

• Pekerja jarak jauh yang hebat adalah pekerja yang hebat 177

• Penulisan yang bagus 181

• Ujian praktik 185

• Bertemu langsung 188

• Kontraktor paham seluk-beluk 192

 

BAB 6 MENGATUR PEKERJA JARAK JAUH—195

• Kapan waktu yang tepat untuk kerja jarak jauh? 197

• Berhentilah mengatur kursi 200

• Pertemuan besar dan kecil 203

• Pelajaran dari open source 207

• Medan permainan yang setara 211

• One-on-ones 215

• Menyingkirkan rintangan 218

• Waspadai kerja berlebihan, bukan sebaliknya 222

• Memanfaatkan kelangkaan 226

 

BAB 7 KEHIDUPAN SEBAGAI PEKERJA JARAK JAUH—229

• Membangun rutinitas 231

• Pagi jarak jauh, sore hari lokal 236

• Komputer yang berbeda 239

• Bekerja sendirian di tengah keramaian 242

• Tetap termotivasi 245

• Kebebasan nomaden 250

• Mengubah pemandangan 253

• Waktu keluarga 256

• Tidak ada ruang ekstra di rumah 259

• Memastikan Anda tidak diabaikan 262

 

KESIMPULAN—263

• Kantor lama yang antik 265

 

Kotak perkakas jarak jauh—269

Halaman Persembahan—275

Terima Kasih Bagi Anda yang Membaca Buku Kami—278

Tentang 37signals—279

PESAN SEKARANG DI    SINI!

 Siapa Target Pasar Buku Ini?

·         Usia                     : 25-55 tahun

·         Kelas Ekonomi    : Menengah ke atas

·         Profesi                  : Mahasiswa, karyawan, wirausaha, PNS, pegawai swasta, dosen, pebisnis, manajer, CEO, HRD, blogger, wanita karier.

 Apa Kata Mereka tentang Remote?

“Yang akan Anda temui dalam Remote adalah saran-saran yang mendalam dari orang yang sukses di kancah kerja virtual. Inilah manifesto untuk menyingkirkan kebiasaan organisasional berbasis lokasi-dan-waktu yang kaku, dan menyambut cara kerja terbaik demi dunia baru yang berani dan global. Jika organisasi Anda memercayakan tanggung jawab menjalankan tugas itu kepada Anda, buku ini wajib dibaca.”

—David Allen, penulis buku laris internasional Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity

“Remote adalah cara saya dalam bekerja dan hidup. Sekarang saya tahu sebabnya. Jika Anda bekerja di kantor, Anda perlu membaca buku luar biasa ini dan mengubah hidup Anda.”

—Richard Florida, penulis buku laris nasional The Rise of the Creative Class: And How It’s Transforming Work, Leisure, Community and Everyday Life

“Tidak lama lagi, setiap orang akan bekerja dari jauh, termasuk orang yang duduk di seberang Anda. Anda perlu membaca buku ini untuk menyiapkan diri.”

—Kevin Kelly, kontributor senior majalah Wire dan penulis What Technology Wants

“Tinggalkan kantor Anda di kantor. Lepaskan perjalanan pulang-pergi yang melelahkan. Singkirkan bilik-bilik tempat kerja yang membosankan dan buang kultur korporat yang tidak memberi ruang untuk individualitas. Dengan cerdas, meyakinkan, dan jelas, Remote menawarkan masa depan yang lebih produktif, memuaskan, dan tidak bergantung pada kantor. Masa depan yang lebih baik untuk semuanya (yah, kecuali para tuan tanah yang komersial).”

—Adam L. Penenberg, penulis Viral Loop: From Facebook to Twitter, How Today’s Smartest Businesses Grow Themselves

“Menunjukkan betapa kerja jarak jauh begitu membebaskan—bebas dari kebosanan dan bebas melepaskan kreativitas dan produktivitas yang tidak terjadi sebelumnya. Saya akan membeli buku ini untuk saya hadiahkan kepada atasan saya!”

—James McQuivery, PhD, wakil pimpinan dan analis utama di Forest Research, Penulis Digital Disruption: Unleashing the Next Wave of Innovation

“Sama seperti pada tahun 1970-an, ketika kita tidak bisa membayangkan ada ponsel yang berukuran lebih kecil dari panggangan roti, sebagian perusahaan masih yakin bahwa karyawan tidak bisa memberikan performa yang baik apabila mereka tidak muncul di kantor. Kerja virtual adalah gelombang masa depan. Jason dan David sangat hebat dalam mengajarkan praktik terbaik bagi karyawan maupun atasan.”

—Pamela Slim, penulis Escape from Cubicle Nation: From Corporate Prisoner to Thriving Enterpreneur

“Jason dan David memberikan argumen yang meyakinkan tentang keuntungan kerja jarak jauh, baik dari perspektif manajer maupun pekerja. Kerja jarak jauh memberikan kekuatan untuk membentuk dan mengelola kehidupan kita sendiri, maka buku ini adalah peta jalan untuk melakukannya.”

—Penelope Trunk, penulis Brazen Careerist: The New Rules for Success

“Desentralisasi tempat kerja bukan lagi umpan bagi para futuris, ia adalah realitas sehari-hari. Remote adalah playbook yang padat-wawasan untuk berjuang dalam dekade mendatang dan seterusnya.”

—Todd Henry, penulis The Accidental Creative: How to Be Brilliant at a Moment’s Notice

“Remote memunjukkan cara untuk menyingkirkan hambatan besar dalam melakukan pekerjaan yang kita inginkan, bersama orang-orang yang cocok dengan kita, dalam cara yang paling memuaskan dan menguntungkan—buku ini adalah tiket untuk mencapai kebebasan yang sesungguhnya!”

—John Jantsch, penulis Duct Tape Marketing: The World’s Most Practical Small Business Marketing Guide

“Remote bukan sekadar kotak perkakas yang luar biasa. Ia kaya dengan wawasan yang memesona tentang kerja sama, inovasi, dan pemikiran manusia.”

—Leo Babauta, penulis Zen Habits: Handbook for Life

"Bekerja jarak jauh (remote) sekarang menjadi begitu melekat bagi kita semua. Buku Remote membahas kekosongan pengetahuan maupun jiwa Budaya remote yang harus di jiwai banyak orang saat ini. Membahas dari sisi budaya; waspada menghadapi berbagai dalih, kesulitan; kerja sama jarak jauh; mengatur pekerja jarak jauh hingga kehidupan para pekerjanya. Jika Anda masih bekerja di kantor, maka buku ini lampu penerang yang akan mengubah hidup Anda."

—Onno W. Purbo, Pakar Teknologi Informasi Indonesia